近者悦,远者来!烟台自贸片区打造人力资源服务发展新生态

人力资源是最重要的战略资源,人力资本是最有活力的无形资本。

作为烟台自贸片区规划建设的八大中心之一、区域人力资源服务产业基地,自贸区国际人才港秉承开放创新的自贸基因,精心培育人力资源服务发展新生态,探索开创高质量发展人才赋能新路径。


“截至目前,自贸区国际人才港已吸引20余家国内外知名人力资源服务机构入驻,涵盖人才招聘、测评、教育培训、管理咨询、法律服务等多个领域。”相关负责人介绍,通过推动人力资源服务业提档升级,让烟台自贸片区成为各类人才自由成长、自由发展的乐土。

营造全能创业环境

打造最美园区

步入人才港南广场,树木、花卉和草坪高低错落,座椅散布其中,打造一处创业者的休闲花园;走进楼内,飘香四溢的咖啡吧、干净有序的公共餐厅、放松娱乐的健身中心,为广大人才提供高颜值、高标准的服务环境。

“提供舒适的环境、完善的设施、贴心的服务,打造现代大气、优美舒适的最美人力资源服务园区。”自贸区国际人才港相关负责人说,为全面提高人才竞争力、吸引力,人才港设置一站式国际人才赋能站、人力资源公共服务中心、智能化公共人力资源市场等,以全面满足创新创业人才多层次的需求。


探索市场化运营模式

激发园区活力

自贸区国际人才港正积极探索建立符合产业发展规律的市场化模式,采取政府引导与市场运作相结合方式,构建“管理机构+平台公司”的运营体系,实现优势互补、资源叠加,精准发力实现高效人才服务。对于入园人力资源服务机构,建立专家决策机制,健全考核退出机制,真正把对地方发展贡献大、服务人才成效突出的“尖子生”留下来。


在项目招引上,自贸区国际人才港探索实行开放式招商模式,吸引优质机构、高成长性项目入园,培育具有发展潜力的行业机构。同时,扩大人力资源服务业国际化交流,加强与韩国能率协会、日本库涅管理咨询株式会社等机构组织的交流, 赋予人才服务日韩特色。

提供全链条全方位服务

构筑人才新生态

聚焦高层次人才服务,依托业达国际人才集团,自贸区国际人才港围绕人才服务、人才创业、人才投资、人才安居、人才教育等,构建起全链条全方位人才服务体系。


“我们全面梳理各级人才政策67类110项,为高端人才提供更系统、清晰的人才政策辅导服务。”自贸区国际人才港相关负责人介绍,设立国际人才赋能站和人才服务专线,采用“线上+线下”“专线+专员”的双“加”模式,开展各类政策申请兑现和工作生活“十全”帮办。

一码畅享所有人才服务,烟台自贸片区创新推出“业达人才码”,让人才随时随地即可享受政务服务、医疗保健、生活休闲等服务。此外,成立烟台业达人才发展联盟,汇聚各类高层次人才、人才型企业、人力资源服务机构等,打造人才信息共享、交流合作的“国际会客厅”。 

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